Президент України Володимир Зеленський підписав закон №4630-IX, який регулює організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Раніше документ проходив як законопроєкт №13335. Про це повідомляє офіційний сайт Верховної Ради України.
Закон передбачає низку ключових змін у сфері трудових відносин, зокрема, можливість тимчасового бронювання чоловіків, які не перебувають на військовому обліку або навіть оголошені в розшук територіальними центрами комплектування (ТЦК), повідомляє jerelo.com.ua.
Особливу увагу нові правила приділяють працівникам оборонно-промислового комплексу (ОПК), які забезпечують критично важливі державні потреби. Якщо працівник потрібен для виконання стратегічних завдань, його можуть тимчасово забронювати навіть у разі проблем з військовим обліком.
Водночас закон чітко наголошує: бронювання не звільняє від відповідальності за порушення правил військового обліку. Крім того, воно діє лише один раз на рік, після чого працівник має врегулювати свій статус у ТЦК.
Закон також встановлює нові трудові норми для підприємств оборонної галузі:
- Випробувальний термін при прийомі на роботу може тривати до 45 днів.
- Право звільнення: роботодавець може розірвати трудовий договір, якщо працівник не усуне порушення військового обліку у встановлений термін.
У Кабміні підкреслили, що ухвалення закону має на меті підвищити ефективність оборонного сектору та зберегти фахові кадри, які забезпечують роботу важливих підприємств під час війни.
Читайте також матеріал про те, як оформити відстрочку від мобілізації з 1 листопада 2025 та всі актуальні зміни й інструкції.