Кабінет Міністрів України ухвалив постанову про запуск автоматичного військового обліку громадян. Йдеться про експериментальний проєкт, який має спростити процедури для людей і зменшити навантаження на територіальні центри комплектування, повідомляє jerelo.com.ua.
Фактично держава переходить до моделі, коли частина рішень ухвалюється без особистої участі людини — на основі даних з державних реєстрів.
Статус призовника — без походів до ТЦК
Одна з ключових змін стосується чоловіків, яким виповнюється 18 років. Відтепер вони автоматично отримуватимуть статус призовника. Жодних заяв чи візитів до ТЦК для цього не потрібно.
У Міністерстві оборони пояснюють: система сама фіксуватиме досягнення призовного віку та вноситиме необхідні дані до обліку.
Що змінюється для тих, хто за кордоном
Окремо в уряді наголошують на ситуації з чоловіками віком від 18 до 60 років, які перебувають за межами України. Вони зможуть оформлювати або обмінювати паспортні документи без додаткових процедур, пов’язаних із військовим обліком.
Під час звернення до міграційних або консульських установ постановка на облік відбуватиметься автоматично. Проходити ТЦК чи військово-лікарську комісію для цього не потрібно.
Як це працюватиме на практиці
Обмін інформацією відбуватиметься між Міністерством оборони, Державною міграційною службою, демографічним реєстром та реєстром актів цивільного стану. Усі дані, які вже є в держави, використовуватимуться без повторного збору документів.
У Міноборони підкреслюють: автоматичний військовий облік — це не призов і не мобілізація. Йдеться лише про актуалізацію інформації та спрощення облікових процедур.
Навіщо це запровадили
За задумом уряду, нова система має прибрати зайву бюрократію, черги та дублювання даних. Для громадян це означає менше формальностей, для ТЦК — менше ручної роботи.
Поки що проєкт має експериментальний статус. За результатами його роботи ухвалюватимуть рішення щодо повного впровадження автоматичного військового обліку по всій країні.
Раніше ми також пояснювали, як змінилися правила перевірки військово-облікових документів при працевлаштуванні та які штрафи можуть загрожувати роботодавцям у 2026 році.