Работодатели говорят, что производительность от введения 32-часовой рабочей недели растет
Коммерческие компании, сократившие рабочую неделю для своих сотрудников до 32 часов, обнаружили, что это приводит к повышению производительности, мотивации персонала и снижению выгорания. Об этом сообщает Reuters.
“Это намного полезнее, и мы справляемся лучше, если не работаем как безумцы”, – говорит Ян Шульц-Хофен, основатель берлинской компании по разработке программного обеспечения для управления проектами Planio, которая перевела на четырехдневную неделю 10 своих сотрудников в начале этого года.
Реклама
В Новой Зеландии страховая компания Perpetual Guardian сообщила о снижении стресса и о повышении вовлеченности персонала после того, как установила 32-часовую неделю ранее в этом году.
Даже в Японии правительство поощряет компании начинать рабочее утро понедельника позже, чем в другие дни.